Vergessen Sie alle anderen Tipps und Leitfäden zu dem Thema Mitarbeitergewinnung.
Der folgende Beitrag ist nach umfassender Recherche erstellt und dient inzwischen Hunderten von Erfolgreichen als der “einzig wahre” Leitfaden, ihre Teams, Strukturen und Downlines zu vergrößern. Alles dran, alles drin!
Wie komme ich zu neuen Mitarbeitern?
Wo finde ich neue Geschäftspartner?
Wie stelle ich Wachstum sicher?
Das sind die Hauptfragen, die sich Mitarbeiter von Strukturvertrieben und Multi Level Marketing Systemen regelmäßig stellen.
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Die Lebenshaltungskosten steigen, die Gehälter werden gekürzt. Die derzeitige Beschäftigung, der man nachgeht, verspricht keine Weiterentwicklung. 
Diese Frage stellt sich den in Deutschland lebenden Menschen immer öfter.
Bei den intensiven und weitläufigen Recherchearbeiten über den Wirtschaftszweig Direktvertrieb, Strukturvertrieb, Network Marketing, Multi Level Marketing (MLM) und Franchise ist das Team von strukturvertriebe.net immer wieder auf die wissenschaftlichen, äußerst wertvollen Arbeiten von Prof. Dr. Michael M. Zacharias gestoßen. 
„Die einfache Wahrheit ist heute doch: Niemand darf sich darauf einstellen, in seinem Leben nur einen Beruf zu haben. Ich fordere auf zu mehr Flexibilität! In der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts werden wir alle lebenslang lernen, neue Techniken und Fertigkeiten erwerben und uns an den Gedanken gewöhnen müssen, später einmal in zwei, drei oder sogar vier verschiedenen Berufen parallel zu arbeiten.“ 
Der selbständige Unternehmer im Direktvertrieb muss oft antizyklisch denken. Das betrifft auch seinen finanziellen Spielraum den er sich bei seiner Bank verschafft.